久久亚洲中文字幕,国产精品怡红院在线观看,青青草原国产精品啪啪视频

問答題用人單位與A簽訂了從2003年1月1日到2010年1月1日的勞動合同，合同到期，單位不簽了，這時(shí)候需要向A支持多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

1.問答題用人單位與A簽訂1個(gè)月試用期合同，然后簽定了1年的勞動合同，之后，用人單位沒有與A簽合同，在這種無合同情況下A工作了一年。這時(shí)如果A提出單位應(yīng)當(dāng)支付2倍工資，應(yīng)該是多少個(gè)月？

2.問答題A于2005年3月入職，與單位簽訂8年的固定期限合同，2009年6月15日，用人單位說效益不好，與A協(xié)商解除勞動合同，勞動者同意了。這時(shí)單位是否要向A支付什么？

2008年以前：3個(gè)月工資補(bǔ)償
2008年以后：1.5個(gè)月工資補(bǔ)償
計(jì)：4.5個(gè)月工資補(bǔ)償

3.問答題A于2009年3月入職，與單位簽訂10年的固定期限合同。10年后，合同到期，用人單位不再與A續(xù)簽合同。用人單位是否要向A支付什么？

10年后應(yīng)當(dāng)簽無固定勞動合同而未簽，需要支付賠償。
需要支付10 * 2個(gè)月工資賠償金。

4.問答題A于2009年3月入職，與單位簽訂10年的固定期限合同。10年后，合同到期，用人單位提出以后每個(gè)月加50塊工資，希望A續(xù)訂合同，但A覺得50塊太少，不再與單位續(xù)簽合同。這時(shí)單位是否要向A支付什么？

5.問答題A于2005年3月入職，與單位簽訂8年的固定期限合同。8年后，合同到期，用人單位不再與A續(xù)簽合同。用人單位是否要向A支付補(bǔ)償？

2008年以前，不需要支付；
2008年1月1日-2013年3月，計(jì)5年3個(gè)月，需要支付5.5個(gè)月工資補(bǔ)償金。