填空題企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，（）同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。

最新試題

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

題型：單項(xiàng)選擇題