單項選擇題組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是（）
A.調(diào)整與協(xié)作
B.分工與協(xié)作
C.調(diào)整與分工
D.分權(quán)與授權(quán)
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1.單項選擇題傳統(tǒng)理論認為，正常的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.紡錘型
2.單項選擇題被譽為“組織理論之父”的代表性的學者是（）
A.法約爾
B.馬克斯·韋伯
C.泰羅
D.西蒙
3.單項選擇題20世紀20年代至30年代，美國有關(guān)研究人員在美國西方電氣公司進行了有關(guān)工作條件、社會因素與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的試驗。這個試驗為后來的行為科學研究奠定了基礎(chǔ)，對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是（）
A.霍桑實驗
B.疲勞實驗
C.社會實驗
D.心理實驗
4.單項選擇題古典組織理論中，組織形式的核心是（）
A.權(quán)力與分工
B.分工與調(diào)整
C.職權(quán)與職責
D.職責與調(diào)整
5.單項選擇題泰勒的科學管理的理論基礎(chǔ)是（）
A.Y理論
B.Z理論
C.X理論
D.超Y理論
最新試題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）
題型：單項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題