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A.提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)
B.對婦女提出附加錄用條件
C.降低女職工的工資標(biāo)準(zhǔn)
D.性別歧視同工不同酬
A.年齡
B.性別
C.身高
D.長相
最新試題
為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
夜班勞動系指在當(dāng)日（）時間從事的勞動
國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。
什么是婦女的“四自”？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。