A.年齡
B.性別
C.身高
D.長(zhǎng)相
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A.上崗前
B.離崗時(shí)
C.上崗前、在崗期間、離崗時(shí)
D.生病時(shí)
A.用人單位
B.用人單位和直接責(zé)任人員
C.直接責(zé)任人員
D.用人單位或直接責(zé)任人員
A.半個(gè)月
B.一個(gè)月
C.一個(gè)半月
D.二個(gè)月
A.性騷擾
B.職業(yè)危害
C.職業(yè)安全衛(wèi)生
D.違章指揮
A.制止,查實(shí),救助
B.核查,接待,調(diào)解
C.主動(dòng)制止,救助,調(diào)解
D.調(diào)查,接待,調(diào)解
最新試題
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?
縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行()。
禁止安排()女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所作業(yè)。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專(zhuān)項(xiàng)集體合同?
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期治理,處()的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排()小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加( )小時(shí)哺乳時(shí)間。職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假()天。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假()日,并給予男方護(hù)理假()日。增加的產(chǎn)假視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由()