A.用人單位
B.用人單位和直接責任人員
C.直接責任人員
D.用人單位或直接責任人員
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A.半個月
B.一個月
C.一個半月
D.二個月
A.性騷擾
B.職業(yè)危害
C.職業(yè)安全衛(wèi)生
D.違章指揮
A.制止，查實，救助
B.核查，接待，調解
C.主動制止，救助，調解
D.調查，接待，調解
A.每年
B.每1至2年
C.定期
D.每半年
A.30
B.20
C.18
D.15
最新試題
國務院安全生產監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
生育保險實施按（）原則。
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標準由用人單位支付。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益？
夜班勞動系指在當日（）時間從事的勞動
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受（）天產假；懷孕滿4個月流產的，享受（）天產假。