A.半個(gè)月
B.一個(gè)月
C.一個(gè)半月
D.二個(gè)月
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A.性騷擾
B.職業(yè)危害
C.職業(yè)安全衛(wèi)生
D.違章指揮
A.制止，查實(shí)，救助
B.核查，接待，調(diào)解
C.主動制止，救助，調(diào)解
D.調(diào)查，接待，調(diào)解
A.每年
B.每1至2年
C.定期
D.每半年
A.30
B.20
C.18
D.15
A.向工會及工會女工組織需求幫助
B.要求有關(guān)主管部門處理
C.向人民法院提起訴訟
D.自行或通過親友尋找黑惡勢力解決
最新試題
為什么要對女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
禁止安排（）女職工在空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所作業(yè)。
禁止安排女職工從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（ ）小時(shí)哺乳時(shí)間。職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
女職工勞動權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由（）