單項選擇題三方機制的組成（）。
A.代表政府的行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）
B.代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的工會代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）
C.代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等）
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1.單項選擇題在國外集體協(xié)商（談判）的發(fā)展過程中，最早的“基本協(xié)議”是（）1899年的“九月協(xié)議”。
A.挪威
B.丹麥
C.瑞典
D.德國
2.單項選擇題（）是指職工一方的代表與用人單位（企業(yè)方面代表）為簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同進行商談的行為。
A.集體協(xié)商
B.集體協(xié)商制度
C.集體協(xié)商機制
D.團體協(xié)商
3.單項選擇題某企業(yè)將經(jīng)過評估的人員為“直接對應上崗、答辯競聘上崗、低聘轉(zhuǎn)崗退出”三個類別，分別進行相應的人事操作，這是人崗匹配評估的（）步驟。
A.準備工作
B.開發(fā)任職資格標準
C.任職資格評價
D.結(jié)果應用
4.單項選擇題《刑法》第219條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，并造成特別嚴重后果的，處（）有期徒刑，并處罰金。
A.三年以下
B.三年以上五年以上
C.三年以上七年以下
D.五年以上十年以下
5.單項選擇題由于《勞動合同法》只允許就專項培訓協(xié)議和競業(yè)限制約定違約金，所以保密協(xié)議在違約責任認定上應當主要約定（）。
A.補償金計算方法
B.違約金計算方法
C.約定金計算方法
D.賠償計算方法
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題