多項選擇題關于組織文化的特征論述正確的是()。
A.個性
B.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性
C.軟約束性
D.客觀性
E.無形性
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1.多項選擇題從交流的人數、信息渠道的選擇、復雜程度等情況來看,溝通具有的層次有()。
A.群體溝通
B.公共溝通
C.自身內部的溝通
D.人際溝通
E.正式溝通
2.單項選擇題“對不服從要求或命令的人進行懲罰,以職位性權力為來源,建立在下屬懼怕的基礎之上”,這屬于()。
A.法定性權力
B.強制性權力
C.信息性權力
D.獎賞性權力
3.單項選擇題根據赫茲伯格的雙因素理論,保健因素的作用在于使組織成員由“不滿意”變?yōu)椋ǎ?/a>
A.沒有滿意
B.滿意
C.以上都不對
D.沒有不滿意
4.單項選擇題關于領導者應該具有的素質,不屬于美國學者彼得·杜拉克的觀點是()。
A.能分清工作的主次
B.善于處理和利用自己的時間
C.善于發(fā)現和用人所長
D.信賴感和誠實
5.單項選擇題()是人類社會交往的最初,也是最重要的形式。
A.傳播
B.溝通
C.交流
D.交往
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題