判斷題人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)能力的人們的總和

最新試題

工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

與工作說(shuō)明書直接相關(guān)的概念是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題