A.以培訓(xùn)目標(biāo)為基礎(chǔ)
B.能鼓勵(lì)受訓(xùn)者真實(shí)反映結(jié)果
C.關(guān)注培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
D.與工作緊密相連
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A.福利待遇和產(chǎn)品
B.薪酬結(jié)構(gòu)和水平
C.崗位職責(zé)
D.用工數(shù)量
A.行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法
B.行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法
C.結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法
D.綜合型績效考評(píng)方法
A.激勵(lì)性原則
B.因材施教原則
C.實(shí)踐性原則
D.目標(biāo)性原則
A.民主對(duì)話
B.民主質(zhì)詢
C.民主咨詢
D.民主談判
A.科學(xué)的評(píng)估程序
B.評(píng)估后的反饋
C.評(píng)估前的準(zhǔn)備
D.評(píng)估時(shí)的客觀
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）