多項選擇題從組織內(nèi)部來看,組織獲得生存與發(fā)展的基本動力是()
A.適應性
B.持續(xù)性
C.積極性
D.創(chuàng)造性
E.潛能
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1.多項選擇題突破式創(chuàng)新的制度規(guī)范有()
A.外部引入管理者
B.實施業(yè)務和資源的重組
C.鼓勵新舊文化公開沖突
D.引入戰(zhàn)略投資伙伴
E.培訓和職業(yè)發(fā)展計劃
2.多項選擇題員工除了正式或非正式的培訓活動外,還可以利用會議及其他輿論工具,如()
A.標語
B.企業(yè)內(nèi)部刊物
C.網(wǎng)絡
D.板報
E.同事間轉告
3.多項選擇題壓力的癥狀主要有()
A.生理上的反應
B.心理上的反應
C.行為上的反應
D.情緒和認知方面的反應
E.語言上的反應
4.多項選擇題組織系統(tǒng)中的技術因素主要包括()
A.設備
B.建筑物
C.工作方法
D.新技術
E.新材料
5.多項選擇題下列部門屬于管理系統(tǒng)的有()
A.決策部門
B.執(zhí)行部門
C.監(jiān)督部門
D.反饋部門
E.控制部門
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題