A.使用夸張的宣傳手法吸引注意
B.提供真實可靠的企業(yè)信息和數(shù)據(jù)支持
C.只展示企業(yè)的成功案例和正面評價
D.邀請名人代言或進(jìn)行廣告合作
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A.企業(yè)形象發(fā)布是為了吸引投資者而非潛在員工
B.企業(yè)形象發(fā)布不需要考慮信息的完整性和真實性
C.企業(yè)形象發(fā)布有助于建立企業(yè)與求職者之間的信任關(guān)系
D.企業(yè)形象發(fā)布的內(nèi)容與形式不重要，關(guān)鍵是發(fā)布頻率
A.應(yīng)根據(jù)招聘活動的反饋及時調(diào)整實施方案
B.持續(xù)改進(jìn)計劃應(yīng)包括對招聘流程的優(yōu)化
C.遠(yuǎn)程招聘平臺的選擇一旦確定就不應(yīng)更改
D.應(yīng)定期評估并更新遠(yuǎn)程招聘活動的目標(biāo)和需求
A.招聘周期的長短
B.候選人的滿意度
C.招聘成本的高低
D.候選人的外貌形象
A.使用加密技術(shù)保護(hù)數(shù)據(jù)傳輸
B.驗證候選人的身份和資格
C.實時記錄并保存面試過程
D.提供候選人詳細(xì)的個人信息
A.盡快解決技術(shù)問題，確保招聘活動不受影響
B.通知應(yīng)聘者等待，直到技術(shù)問題得到解決
C.改變招聘方式，避免使用受影響的技術(shù)
D.取消招聘活動，另行安排時間
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些（）
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說法是正確的（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇（）
在實施委托招聘時，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）