單項選擇題以下哪些方法屬于人力資源需求預測的定性分析方法？（）

A.比例分析法和經理人員判斷法
B.趨勢分析法和專家意見調查法
C.比例分析法和趨勢分析法
D.經理人員判斷法和專家意見調查法


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題以下哪些方法屬于人力資源需求預測的定量分析方法？（）

A.經理人員判斷法、趨勢分析法和比例分析法
B.專家意見調查法、趨勢分析法和回歸分析法
C.比例分析法、趨勢分析法和回歸分析法
D.統(tǒng)計分析法、經理人員判斷法和專家意見調查法

3.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略決策對企業(yè)人力資源需求有什么影響？（）

A.影響人力資源的數量
B.既影響人力資源的數量業(yè)影響人力資源的類型
C.影響職位的數量
D.既影響職位的數量也影響職位的性質

5.單項選擇題人力資源計劃不具有以下哪一種作用？（）

A.為績效考核與薪酬制定提供依據
B.在企業(yè)經營活動發(fā)生變化時維持人員的穩(wěn)定
C.有效分配和充分利用人力資源
D.為招聘、選拔和培訓提供依據