A.保持靈活應(yīng)變、相互信任的態(tài)度
B.滿(mǎn)足對(duì)方的利益
C.試圖置身于沖突外
D.尋求雙方的共同利益點(diǎn)
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A.價(jià)值和利益的沖突
B.基于本位的沖突
C.爭(zhēng)奪有限資源
D.組織的氣氛
A.杜布林
B.納爾遜
C.布朗
D.羅賓斯
A.角色間沖突
B.角色內(nèi)沖突
C.情感沖突
D.個(gè)人角色沖突
A.對(duì)事不對(duì)人
B.關(guān)心勝負(fù)
C.針對(duì)人
D.阻礙交通
A.客觀(guān)性
B.主觀(guān)直覺(jué)性
C.破環(huán)性
D.建設(shè)性
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀(guān)的功能？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
價(jià)值觀(guān)的核心成分是（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）