單項(xiàng)選擇題甄選銷售人員的步驟,正確的是()。

A.填申請表→測驗(yàn)→面試→資格審查→體格檢查→銷售部門初步?jīng)Q定→高層主管最后決定→正式錄用
B.填申請表→面試→測驗(yàn)→資格審查→體格檢查→銷售部門初步?jīng)Q定→高層主管最后決定→正式錄用
C.填申請表→面試→測驗(yàn)→資格審查→銷售部門初步?jīng)Q定→高層主管最后決定→體格檢查→正式錄用
D.填申請表→測驗(yàn)→面試→資格審查→銷售部門初步?jīng)Q定→高層主管最后決定→體格檢查→正式錄用


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1.單項(xiàng)選擇題在面試時(shí)采取誘導(dǎo)式發(fā)問,應(yīng)該選擇的問題是()。

A.請你談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)吧?
B.你在原來那個(gè)公司完成工作任務(wù)時(shí)常常遇到的困難是什么?
C.你對這一點(diǎn)怎么看?
D.如果延長時(shí)間,是否會(huì)有助于你順利完成銷售任務(wù)?

2.單項(xiàng)選擇題對年輕消費(fèi)者實(shí)施顧客滿意戰(zhàn)略時(shí)要把()放在一切考慮的因素之首。

A.產(chǎn)品的教育性和娛樂性
B.對環(huán)境無侵害、無污染
C.產(chǎn)品的高科技因素
D.年輕消費(fèi)者的需要和滿意

3.單項(xiàng)選擇題建立薪酬制度的程序的順序是()。

A.確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—確定目標(biāo)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
B.確定薪酬水準(zhǔn)—確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
C.確定目標(biāo)—確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
D.確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—確定薪酬水準(zhǔn)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度

4.單項(xiàng)選擇題直復(fù)營銷是否成功,主要通過()來衡量。

A.顧客認(rèn)知率
B.顧客忠誠度
C.顧客流失率
D.顧客反應(yīng)率

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于商標(biāo)的含義,下列說法不正確的是()。

A.商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種法律名詞
B.商標(biāo)是指已獲得專用權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分
C.商標(biāo)是企業(yè)的無形資產(chǎn),馳名商標(biāo)更是企業(yè)的巨大財(cái)富
D.商標(biāo)和品牌沒有本質(zhì)差別

最新試題

在對客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中,除了對一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外,還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注,它們包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列市場預(yù)測步驟順序正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

金字塔型組織的特點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

市場預(yù)測只是對市場供需情況及變化趨勢的一種估計(jì)和設(shè)想,預(yù)測值同未來的實(shí)際值總是有差距的,這些預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

商標(biāo)實(shí)質(zhì)上是一種()。

題型:單項(xiàng)選擇題

分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn),每增加10個(gè)新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測出下一年度新生嬰兒為5萬人,則用市場因子推演法預(yù)測下年度該類嬰兒用品的市場潛量為()件。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)不屬于顧客對服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題