單項選擇題在溝通模型中，發(fā)送信息的主體是指（）。
A.信息源
B.編碼
C.信息
D.通道
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1.單項選擇題下列屬于刻板效應的是（）。
A.“以貌取人”
B.“聽其言、觀其行而知其人”
C.“物以類聚，人以群分”
D.“因地制宜”
2.單項選擇題提出“規(guī)范分析法”的管理心理學家是（）。
A.謝里夫
B.皮爾尼克
C.阿希
D.勒溫
3.單項選擇題在處理沖突時，合作精神很高，而武斷程度最低，犧牲自我的利益去滿足他人的利益，這種策略是指（）。
A.強制
B.克制
C.回避
D.解決問題
4.單項選擇題在一個企業(yè)或事業(yè)單位的范圍內(nèi)所作出的決策被稱為（）。
A.微觀決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.宏觀決策
5.單項選擇題認為通過觀察和模仿榜樣的行為，有利于態(tài)度的形成和改變的觀點是（）。
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.聯(lián)結說
最新試題
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
格雷爾認為組織變革過程中權利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
題型：多項選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
題型：多項選擇題