多項(xiàng)選擇題福利的特點(diǎn)包括下列哪些內(nèi)容（）。

A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.等級(jí)性
D.社會(huì)性
E.集體性


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于好的福利方案的標(biāo)準(zhǔn)，哪些是正確的（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)性
B.可支付性
C.穩(wěn)定性
D.可操作性
E.明確性

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于一次性獎(jiǎng)金的表現(xiàn)形式（）。

A.節(jié)約獎(jiǎng)
B.羅恩獎(jiǎng)金制
C.安全獎(jiǎng)
D.超產(chǎn)獎(jiǎng)
E.發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)

3.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于能力評(píng)價(jià)的具體辦法（）。

A.專業(yè)知識(shí)評(píng)價(jià)
B.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)
C.行為評(píng)價(jià)
D.專業(yè)技能評(píng)價(jià)
E.能力評(píng)價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的方法包括下列（）。

A.職位排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.資料分析法
E.要素計(jì)點(diǎn)法

5.多項(xiàng)選擇題下面哪些是屬于戰(zhàn)略性薪酬管理的原則（）。

A.系統(tǒng)性原則
B.專業(yè)性原則
C.經(jīng)濟(jì)節(jié)約原則
D.信息化原則
E.參與性原則

最新試題

控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題