問答題試述勞動力市場制度結(jié)構(gòu)包括哪些因素?為什么應(yīng)存在這些制度結(jié)構(gòu)體系?他們?nèi)绾伟l(fā)揮作用?
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1.問答題試述如何降低失業(yè)率?
3.單項選擇題被稱為工會運動“基石”的是()
A.罷工
B.關(guān)閉工廠
C.集體談判制度
D.法律協(xié)調(diào)
4.單項選擇題雇員參與企業(yè)管理的形式不包括()
A.職工代表大會制度
B.企業(yè)委員會制
C.高級董事會制
D.職工建議制
5.單項選擇題集體談判的雙方為()
A.雇主和員工
B.雇主和工會
C.雇主和政府
D.政府和工會
最新試題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題