單項選擇題在世界范圍內(nèi)，公務(wù)員的類型可劃分為（）類型。

A.2種
B.3種
C.4種
D.5種


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1.單項選擇題人力資源概念形成于（）。

A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代

3.單項選擇題“第三部門”經(jīng)營的內(nèi)容具有（）。

A.公共性
B.私人性
C.私利性
D.強(qiáng)制性

4.單項選擇題日本的政府人事管理體制屬于（）。

A.部外制
B.部內(nèi)制
C.折衷制
D.綜合制

5.單項選擇題工資是指勞動者付出一定勞動后，根據(jù)（）原則獲得的勞動報酬。

A.按需分配
B.按勞分配
C.商品價格分配
D.由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌分配

最新試題

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

題型：多項選擇題

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

題型：單項選擇題

辭職的特點包括（）

題型：多項選擇題

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：單項選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

題型：單項選擇題

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

題型：多項選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項選擇題

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項選擇題

四分法下的部門分類包括（）

題型：多項選擇題

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

題型：單項選擇題