A.指令
B.支持
C.參與
D.以成就為導(dǎo)向
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A.她讓下屬知道他們對(duì)他們的期望,安排要做的工作,并就如何完成任務(wù)提供具體的指導(dǎo)
B.她很友善,對(duì)下屬的需要表示關(guān)注
C.她咨詢下屬并在作出決定前使用他們的建議
D.她提出了具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并期望下屬在最高級(jí)別上表現(xiàn)
A.以成就為導(dǎo)向的
B.參與
C.支持
D.指令
A.固定
B.替代
C.應(yīng)急
D.未經(jīng)測試
A.以成就為導(dǎo)向的
B.參與
C.支持
D.指令
A.他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以調(diào)整以適應(yīng)形勢
B.無論情況如何,他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是固定的
C.吉爾的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以歸類為銷售
D.杰克的風(fēng)格非常適合非結(jié)構(gòu)化任務(wù)
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()