單項選擇題“相比較于薪酬水平,企業(yè)在薪酬組合上擁有更大的自主權(quán)?!边@種說法是否正確?()
A.說不清楚
B.是
C.否
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1.單項選擇題企業(yè)針對不同的職位使用不同的薪酬策略,對核心職位采取市場領先型策略,對于非核心崗位實行跟隨型策略,這種做法屬于哪種薪酬策略?()
A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領先型策略
D.綜合型策略
2.單項選擇題“薪酬所代表的意義遠比薪酬本身大得多,薪酬不只是對員工貢獻的認可,更是一種強有力的溝通媒介,它能向員工傳遞這樣的信號:什么行為是企業(yè)所期望的,哪些行為應該得到強化?!边@種說法是否正確?()
A.說不清楚
B.否
C.是
3.單項選擇題“薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關系,通常用薪酬等級的數(shù)量,不同等級之間的薪酬級差,以及確定這些差異的標準進行描述。”這種說法是否正確?()
A.是
B.我不清楚
C.否
4.單項選擇題對企業(yè)而言,薪酬意味著什么?()
A.一種重要的管理手段
B.其他選項都是
C.一種強有力地傳達企業(yè)價值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
5.單項選擇題在設置薪酬組合時,最關鍵的是確定()。
A.薪酬組合由哪些項目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項目間的比例
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把領導風格分為魅力型領導者和變革型領導者,其劃分依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
下列關于領導權(quán)力的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
與領導者相匹配的關鍵詞不包括()。
題型:單項選擇題
哪一項不是影響領導過程的關鍵變量?()
題型:單項選擇題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領導者所采用的方式?()
題型:單項選擇題
通過明確角色和任務要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領導屬于()。
題型:單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
題型:單項選擇題
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
題型:單項選擇題
哪一項不屬于X理論的特征?()
題型:單項選擇題
非德勒在領導方式測評的基礎上,將領導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
題型:多項選擇題