填空題1905年，法國心理學(xué)家阿弗萊德·比奈和醫(yī)生西奧多·西蒙編制第一個智力測評量表----“（）”量表，提出了比率智商的概念。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題人員素質(zhì)測評按測評主體可以分為（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)干部測評
B.中層管理人員測評
C.一般人員測評
D.單一主體測評
E.多主體測評
5.多項選擇題人員素質(zhì)測評按測評標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）。
A.單項測評
B.綜合測評
C.無目標(biāo)測評
D.常模參照性測評
E.效標(biāo)參照性測評
最新試題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋