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A.及時(shí)強(qiáng)化原則
B.逐步強(qiáng)化原則
C.因人制宜原則
D.強(qiáng)化滯后原則
E.獎(jiǎng)為主罰為輔原則
A.Op/Ip=Oc/Ic
B.Op/Ip<Oc/I
C.Op/Ip>Oc/Ic
D.Opp/Ipp=Opl/Ipl
E.Opp/Ipp>Opl/Ipl
A.生理因素
B.心理因素
C.社會(huì)因素
D.激勵(lì)因素
E.保健因素
A.激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性的過(guò)程
B.激勵(lì)是指客觀的刺激作用于大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的心理體驗(yàn)
C.激勵(lì)是指由一定的刺激激發(fā)人的動(dòng)機(jī),去實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人所期望的目標(biāo)
D.激勵(lì)指引起、維持行為并將此行為導(dǎo)向滿足需要的心理因素
E.激勵(lì)指人的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)被激發(fā),處在一種激活狀態(tài),對(duì)行為有強(qiáng)大的推動(dòng)力量
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群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
掌握溝通技巧的方式有()
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