A.危機(jī)誘發(fā)期
B.危機(jī)發(fā)生前期
C.危機(jī)期
D.危機(jī)發(fā)生后期
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A.古代護(hù)理管理
B.上古時(shí)期管理
C.近代護(hù)理管理
D.現(xiàn)代護(hù)理管理
E.南丁格爾時(shí)代管理
A.廣泛性
B.實(shí)踐性
C.專(zhuān)業(yè)性
D.緊張性
E.性別性
A.反思危機(jī)
B.完善管理
C.避免相互指責(zé)
D.采取預(yù)防危機(jī)的措施
E.調(diào)整結(jié)構(gòu)
A.提供可靠的護(hù)理資料
B.儲(chǔ)存各種護(hù)理制度
C.處理醫(yī)囑
D.病人及家屬問(wèn)題的自動(dòng)回答系統(tǒng)
E.處理各種治療檢查計(jì)劃
A.管理協(xié)調(diào)化
B.管理方法有效化
C.管理方法合理化
D.管理手段科學(xué)化
E.人力優(yōu)選化
最新試題
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類(lèi)型()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。