A.情緒穩(wěn)定性
B.外傾性
C.經(jīng)驗(yàn)開放性
D.親和性
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C.動(dòng)機(jī)
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B.30-40分鐘
C.1-2小時(shí)
D.2-3小時(shí)
A.1679年
B.1779年
C.1879年
D.1979年
最新試題
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
傳記式履歷表
人才選拔測(cè)量的第一步是()。
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長(zhǎng)是()
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)