A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
B.與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾的；
C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
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A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位；
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
A.勞動者違反競業(yè)限制約定；
B.勞動者違反服務(wù)期約定；
C.勞動者違反用人單位規(guī)章制度。
A.高級管理人員；
B.高級技術(shù)人員；
C.其他負有保密義務(wù)的人員。
A.暫按該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額
B.暫按該單位上月繳費數(shù)額的1倍以上3倍以下確定應(yīng)繳數(shù)額
C.暫按該單位上月繳費數(shù)額的120%確定應(yīng)繳數(shù)額
D.暫按該單位上月繳費數(shù)額的90%確定應(yīng)繳數(shù)額
最新試題
醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職（）。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不是勞動合同的必備條款。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀律有：（）。
用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。
未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
建立組織（人事）部門與紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議不由下列哪些選項召集（）。
關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流與回避制度，下列說法正確的是：（）。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
干部交流可以在（）進行。