多項選擇題杜布林指出沖突產(chǎn)生的根源主要有()
A.爭奪有限資源
B.基于本位的沖突
C.責(zé)任不清
D.引進變革
E.組織的氣氛
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1.多項選擇題團隊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)框架主要包括團隊的()
A.任務(wù)
B.目標
C.角色
D.規(guī)模
E.領(lǐng)導(dǎo)
2.多項選擇題下列屬于員工和領(lǐng)導(dǎo)直接進行正式溝通的有效方式的有()
A.定期的領(lǐng)導(dǎo)見面會
B.不定期的員工座談會
C.郊游
D.聯(lián)誼會
E.聚會
3.多項選擇題組織中上行溝通的媒介主要包括()
A.口頭匯報
B.交談
C.書面總結(jié)
D.座談會
E.意見書
4.多項選擇題任何形式的溝通必然都會受到各種環(huán)境因素的影響,其因素一般包括()
A.物理環(huán)境
B.角色背景
C.心理背景
D.社會文化背景
E.以上選項都正確
5.多項選擇題成員參與橫向非正式群體可能是為了()
A.上下級之間更好的溝通
B.維護自身利益
C.共同的興趣愛好
D.取長補短,搞好工作
E.阻礙組織目標的實現(xiàn)
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題