單項選擇題如何打破僵局，使一個不熟悉的群體增強了解和信任，以盡快的速度彼此熟悉，增強團隊意識，實現(xiàn)更好的溝通和合作的管理游戲是（）
A.創(chuàng)造力游戲
B.破冰游戲
C.團隊建設(shè)游戲
D.激勵游戲
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1.問答題論述角色扮演的主要測評要素。
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5.問答題簡述角色扮演情境的設(shè)計步驟。
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情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
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演講分為（）和有準備的演講。
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雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
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當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
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簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
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履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標及其（）的一種表格。
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人才選拔測量的第一步是（）。
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如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學(xué)性。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋