單項選擇題系統(tǒng)的功能是指系統(tǒng)與外部環(huán)境相互聯(lián)系和相互作用中表現(xiàn)出來的性質(zhì)、（）和功能。
A.差別
B.數(shù)據(jù)
C.能力
D.存儲
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1.單項選擇題可以從企業(yè)人カ資源飽和度、全企業(yè)員工離失率、（）等標來評估人力資源規(guī)劃。
A.部門滿意度
B.領導滿意度
C.群眾滿意度
D.社會滿意度
2.單項選擇題企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境包括企業(yè)戰(zhàn)略、（）、企業(yè)文化、企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)分析和其他因素。
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.企業(yè)財務管理
C.企業(yè)供銷管理
D.企業(yè)生產(chǎn)管理
3.單項選擇題構(gòu)成影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部因素主要有政治與法律因素、經(jīng)濟因素、社會文化因素、（）。
A.科技因素
B.信息因素
C.資金因素
D.價值因素
4.單項選擇題技能清單法，其內(nèi)容包括培養(yǎng)背景、以往的經(jīng)歷、持有的證書、已經(jīng)通過的考試、（）等。
A.主管的能力評價
B.經(jīng)理的能力評價
C.技能考試成績分
D.員工評議分數(shù)
5.單項選擇題人力資源需求定性預測方法主要有：現(xiàn)狀規(guī)劃法、經(jīng)驗預測法、分合性預測法、德爾非法和（）。
A.訪談法
B.目測法
C.調(diào)查法
D.研討法
最新試題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
預測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
人員核查法是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、（）及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型：多項選擇題