人力資源管理師(二級(jí))二級(jí)人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.04.28)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 在我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的供給曲線屬于()。

2 開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)是各國(guó)解決失業(yè)問(wèn)題的通行做法，我國(guó)實(shí)行的是（）的政策。

3 常見(jiàn)的激發(fā)外部動(dòng)機(jī)的激勵(lì)方式包括()。

4 （）是指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目所取得的成效進(jìn)行測(cè)試時(shí)，其測(cè)量結(jié)果的長(zhǎng)期穩(wěn)定程度。

5 在測(cè)評(píng)中，（）測(cè)驗(yàn)一般是靜態(tài)的。

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念、類型、原理和優(yōu)缺點(diǎn)。

參考答案：（1）概念：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（Leaderless Group Discussion， LG...

7 詹姆斯•拜倫和大衛(wèi)•克雷普斯將工作劃分為()類。

8 組織結(jié)構(gòu)診斷的基本內(nèi)容與程序
（1）組織結(jié)構(gòu)分析；
（2）組織結(jié)構(gòu)調(diào)查；
（3）組織關(guān)系分析；
（4）組織決策分析。
下面正確的排序是（）

9 用目標(biāo)管理法來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，由（）制定部門(mén)的目標(biāo)。

10 經(jīng)雙方協(xié)商同意，或在法定條件出現(xiàn)后，提前終止勞動(dòng)合同，引起勞動(dòng)法律關(guān)系提前消滅，這被稱為勞動(dòng)法律關(guān)系的（）。