人力資源管理師(二級(jí))二級(jí)人力資源(專業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.12.19)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 工作團(tuán)隊(duì)的管理實(shí)施形式特點(diǎn)不包括（）。

2 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的程序包括：①工作分析；②理論驗(yàn)證；③修改調(diào)整；④指標(biāo)調(diào)查，排序正確的是（）。

3 績(jī)效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。

4 以培訓(xùn)目標(biāo)為中心，課程設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的過(guò)程順序?yàn)椋ǎ賹?shí)施教學(xué)②形成性測(cè)驗(yàn)③反饋矯正④目標(biāo)定向⑤平行性測(cè)驗(yàn)

5 （）是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。

6 多維立體組織結(jié)構(gòu)的主要管理組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)不包括（）。（2011年11月二級(jí)真題）

7 以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。

8 下列符合當(dāng)量量化的描述是（）。

9 規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是（）（2014新增知識(shí)點(diǎn)）

10 （）是通過(guò)多方面信息的采集和處理，對(duì)企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控。