高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.03.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警執(zhí)行主體是（）

2 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，有時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。

3 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的（），對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4 （）是整個(gè)評(píng)估工作的基石和起點(diǎn)。

5 職工代表應(yīng)當(dāng)有（）方面的職工。

6 以下不屬于經(jīng)濟(jì)全球化的有（）。

7 以下不屬于同工同酬必須具備條件的是（）。

8.問答題如果小張一直不肯簽訂勞動(dòng)合同，2009年7月15日公司將其辭退，需承擔(dān)什么責(zé)任？

參考答案：2009年7月15日辭退小張，已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系5個(gè)多月，超過了勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位自用工之日起，一個(gè)月內(nèi)簽定書面勞...

9.問答題如果你是法官，將如何判決此案？

參考答案：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定了對(duì)部分勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”，本案所述即屬該情形。該法第...

10 在職工代表大會(huì)上，由大會(huì)主席團(tuán)對(duì)上次職代會(huì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢查監(jiān)督的程序和方法是（）。