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高級勞動關系協(xié)調師(一級)章節(jié)練習(2020.03.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動爭議案件審判監(jiān)督程序的提起主體可以為（）

2 在評估準備階段，需要完成的工作包括（）。

3 勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人（）日內不做出回應的視為不愿協(xié)商。

4 美國員工申訴程序是（）。

5 不屬于勞動規(guī)章制度內容的是（）

6 企業(yè)勞動關系預警的主要相關主體包括（）

7 職工代表大會的會后檢查，一般在每次職代會閉會（）個月左右，由工會組織職工代表團長和有關職工代表組成檢查團，進行檢查。

8 目前，我國對勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種，分別是（）。

9 集體合同中的勞動標準主要包括（）

10 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，其法律效力是（）。