企業(yè)培訓(xùn)師（二級）章節(jié)練習(xí)(2020.04.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)包括（），以及開發(fā)方案的論證審定等一整套環(huán)節(jié)。

2 培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，培訓(xùn)直接成本與培訓(xùn)間接成本之和為（）。

3.問答題請分析開展企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格培訓(xùn)的必要性。

參考答案：開展企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格培訓(xùn)，是推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容。
企業(yè)培訓(xùn)師不同于傳統(tǒng)教師，其職責(zé)是根據(jù)企業(yè)發(fā)展...

4.問答題談?wù)勂髽I(yè)培訓(xùn)師和教師的關(guān)系。

參考答案：要了解企業(yè)培訓(xùn)師與教師的關(guān)系，先要了解教育與培訓(xùn)的關(guān)系。
1、兩者都是一種傳授人類生產(chǎn)知識技能的社會活動，目的...

5.判斷題利用企業(yè)內(nèi)部各組織間的投入與產(chǎn)出的關(guān)系，對人才的數(shù)量進(jìn)行分析研究的方法，稱之為趨勢外推法。

6 2006年4月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦【2006】15號）文件中強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培養(yǎng)制度。

7 撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書時(shí)，應(yīng)把握住要素的全面性，即應(yīng)涵蓋培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱、目的、目標(biāo)、任務(wù)說明、（）和經(jīng)濟(jì)效益。

8.填空題常用的崗位描述住處搜集方法有：觀察法、問卷調(diào)查法、面談法、（）。

參考答案：關(guān)鍵事件法

9 培訓(xùn)教學(xué)要遵守企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)律和個性特點(diǎn)，即堅(jiān)持（）為主，（）為重的原則。

10.填空題二因素結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，能力是由一般因素和（）因素構(gòu)成。