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助理勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)章節(jié)練習(2020.06.06)
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換一換
[單項選擇題]
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
[多項選擇題]
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
[單項選擇題]
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
[多項選擇題]
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
[單項選擇題]
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
[單項選擇題]
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
[單項選擇題]
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
[單項選擇題]
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
[單項選擇題]
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
[單項選擇題]
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
[單項選擇題]
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
[單項選擇題]
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
[單項選擇題]
（）是思維的第一要素。
[單項選擇題]
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
[單項選擇題]
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
[單項選擇題]
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
[單項選擇題]
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
[單項選擇題]
協(xié)商代表的任期（）。
[多項選擇題]
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
[多項選擇題]
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
[多項選擇題]
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
[多項選擇題]
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
[單項選擇題]
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
[單項選擇題]
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
[單項選擇題]
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
[單項選擇題]
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
[單項選擇題]
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
[單項選擇題]
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
[單項選擇題]
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
[單項選擇題]
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
[單項選擇題]
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
[多項選擇題]
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
[單項選擇題]
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
[單項選擇題]
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
[單項選擇題]
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
[多項選擇題]
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
熱門試卷
換一換
[歷年真題]
2014年5月高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師真題答案（專業(yè)技能）
[模擬試題]
2018年5月勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級考試試題及答案（理論知識）
[模擬試題]
2018年5月勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級考試試題及答案（專業(yè)能力）
[模擬試題]
2018年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師案例分析試題及答案
[模擬試題]
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師級)理論基礎知識試題及答案
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