中級(jí)社會(huì)工作者我國勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會(huì)議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少（），并各確定1名首席代表。

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2 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)法》，下列關(guān)于勞動(dòng)爭議解決方式的說法，錯(cuò)誤的是（）。

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3 張某和妹妹在甲工廠流水線做工。張某想跳槽到待遇更高的乙工廠，提前30日以書面形式提出了辭職。因乙工廠與甲工廠是競爭對(duì)手，甲工廠老板以開除張某妹妹作為要挾，要求張某辭職后不得到乙工廠工作。甲工廠的行為侵犯了張某（）的權(quán)利。

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4 孫某與某科技公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定：科技公司派孫某赴美國學(xué)習(xí)，為其支付培訓(xùn)學(xué)費(fèi)30000美元，差旅費(fèi)5000美元，回國后孫某為公司服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)，孫某如果擅自離職或辭職，應(yīng)向公司償還培訓(xùn)費(fèi)用，并向公司支付違約金15000元人民幣。孫某一回國就受高薪誘惑另謀高就，科技公司遂申請(qǐng)仲裁，要求孫某賠償損失。下列關(guān)于賠償問題的說法中，正確的是（）。

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5 《勞動(dòng)法》規(guī)定，延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過（）。

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