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人力資源管理考試

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人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)人力資源開發(fā)與管理單項選擇題每日一練(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 適合對員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力進行考評的績效管理考評類型稱為（）。

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2 培訓(xùn)評估要以（）為最終的標準。

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3 在激勵和懲罰時，要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，根據(jù)員工的行為給予適當(dāng)?shù)莫剳蛯儆趩T工激勵原則的（）

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4 人員招聘的流程一般開始于（）

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5 影響員工工作績效的因素不包括（）

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