單項選擇題在激勵和懲罰時,要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,根據(jù)員工的行為給予適當?shù)莫剳蛯儆趩T工激勵原則的()
A.差異性原則
B.適度性原則
C.公正性原則
D.方向性原則
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1.單項選擇題下列選項中不屬于麥克利蘭把人的高層次需要的是()
A、權(quán)力需要
B、成就需要
C、友誼需要
D、尊重需要
2.多項選擇題國外員工福利的特點()
A.靈活設(shè)計
B.強化管理
C.稅收引導
D.均等性
3.多項選擇題國外企業(yè)年金普及程度的決定因素有三點()
A.稅收激勵作用的發(fā)展
B.是否規(guī)定強制實施
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟實力
D.大企業(yè)普及率相對較高
4.多項選擇題以下說法屬于福利管理方法的是()
A.員工福利成本管理方法
B.員工福利規(guī)劃管理方法
C.員工福利微機管理方法
D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法
5.多項選擇題企業(yè)的健康計劃一般包括()
A.工傷保險
B.生育保險
C.健康醫(yī)療保險
D.人壽保險
最新試題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
題型:多項選擇題