A.規(guī)范項(xiàng)目分類管理
B.評(píng)估審查項(xiàng)目立項(xiàng)必要性
C.評(píng)估審查項(xiàng)目預(yù)算匹配度
D.明確項(xiàng)目績效目標(biāo)
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A.機(jī)構(gòu)、人員等配套條件保障度
B.實(shí)施方案完整性
C.實(shí)施方案可行性
D.資金投入合理性
A.項(xiàng)目基本情況
B.預(yù)算安排
C.產(chǎn)出、效果目標(biāo)
D.目標(biāo)值
A.部門是預(yù)算績效管理的主體
B.給予部門更多自主權(quán)
C.一切問題都部門說了算
D.部門績效好的,應(yīng)該給予部門正向激勵(lì)
A.完整性原則
B.公開性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
A.補(bǔ)償性支出
B.消費(fèi)支出
C.生產(chǎn)性支出
D.積累性支出
最新試題
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面:一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用;二是為了()。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指()。
中國政府績效管理問題的原因有()
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
政府績效管理的功能包括()。
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。