單項選擇題費德勒認為,影響領導成功的關鍵因素之一是()
A.個體的基本領導風格
B.管理者的目標
C.任務結構
D.領導者與被領導者之間的關系
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1.單項選擇題以下不屬于職權的主要內容的是()
A.法定權
B.獎賞權
C.懲罰權
D.指揮權
2.單項選擇題現代的領導權力觀認為()
A.領導=職權
B.領導=職權+影響力
C.領導=職權+才能
D.領導=職權+知識
3.單項選擇題全面提升組織競爭力的有效途徑是()
A.個體學習
B.組織學習
C.單環(huán)學習
D.雙環(huán)學習
4.單項選擇題推動組織文化創(chuàng)新的根本手段是()
A.改變經營模式
B.全員培訓
C.招聘高素質人才
D.引進先進技術
5.單項選擇題科特和赫斯克特提出的企業(yè)文化產生的一般模式是()
A.企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經營行為→企業(yè)經營成果→企業(yè)文化
B.企業(yè)經營行為→企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經營成果→企業(yè)文化
C.企業(yè)經營行為→中層管理人員→高層管理人員→企業(yè)文化
D.高層管理人員→中層管理人員→企業(yè)經營成員→企業(yè)文化
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題