判斷題對非正式群體應(yīng)采取分化瓦解的策略。
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2.判斷題凝聚力高的群體生產(chǎn)率高。
3.單項選擇題以下哪一個特征不是J型企業(yè)的特征()
A.實行長期或終身雇傭制度
B.實行長期考核和逐步提升制度
C.個人負責,任何事情都有明確的負責人
D.采取集體研究的決策過程
4.單項選擇題()一書把西方企業(yè)文化分為強人文化、“拼命干/盡情玩”文化、攻堅文化、過程文化四種類型
A.《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本*企業(yè)管理藝術(shù)》
C.《尋求卓越——美國最成功公司的管理經(jīng)驗》
D.《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱》
5.單項選擇題美國學者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()
A.戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、作風
B.制度、結(jié)構(gòu)、技能
C.戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度
D.戰(zhàn)略、技能、作風
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題