A.用人單位法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)
B.用人單位法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且明顯缺乏清償能力的
C.用人單位法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且有明顯喪失清償能力可能的
D.用人單位法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),但仍具有一定的清償能力的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.階段不同
B.主體不同
C.勞動關(guān)系消滅的條件不同
D.預(yù)見性不同
A.人員素質(zhì)測評主要是物理測量,而不是心里測量
B.人員素質(zhì)測評是抽樣測評,而不是具體測量
C.人員素質(zhì)測評是絕對測量,而不是相對測量
D.人員素質(zhì)測評是間接測量,而不是直接測量
A.平等協(xié)商制定規(guī)章制度
B.公正合法地簽訂書面協(xié)議
C.集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議
D.公開協(xié)商簽訂書面協(xié)議
A.定期舉行
B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
()是思維的第一要素。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。