單項(xiàng)選擇題“學(xué)習(xí)型組織理論”是()提出來(lái)的。
A.彼得·圣吉
B.彼得·德魯克
C.亨利·明茲伯格
D.馬斯洛
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有完全掌握情況,下級(jí)的接受對(duì)后果影響大,預(yù)計(jì)下級(jí)很難接受,應(yīng)該采用哪種領(lǐng)導(dǎo)方式()
A.磋商I
B.磋商II
C.群體決策
D.獨(dú)裁II
2.單項(xiàng)選擇題你與下屬們集體討論問(wèn)題,你們一起提出和評(píng)估可行性方案,并試圖獲得一致的解決辦法。這種領(lǐng)導(dǎo)行為根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型是屬于以下哪種領(lǐng)導(dǎo)行為()
A.磋商I
B.磋商II
C.群體決策
D.獨(dú)裁II
3.單項(xiàng)選擇題你從下屬那里獲得必要的信息,然后獨(dú)自做出決策。這種領(lǐng)導(dǎo)行為根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型是屬于以下哪種領(lǐng)導(dǎo)行為()
A.磋商I
B.磋商II
C.群體決策
D.獨(dú)裁II
4.單項(xiàng)選擇題你與有關(guān)的下屬進(jìn)行個(gè)別討論,獲得他們的意見(jiàn)和建議。你所做出的決策可能受到或不受下屬的影響。這種領(lǐng)導(dǎo)行為根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型是屬于以下哪種領(lǐng)導(dǎo)行為()
A.磋商I
B.磋商II
C.群體決策
D.獨(dú)裁II
5.單項(xiàng)選擇題1973年維克多.弗羅姆和菲利普•耶頓提出了領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型,該模型將領(lǐng)導(dǎo)行為與以下哪項(xiàng)聯(lián)系在一起()
A.上下級(jí)關(guān)系
B.下屬情況
C.參與決策
D.情境
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題