A.領(lǐng)導(dǎo)者的魅力因素
B.感召力因素
C.智力激發(fā)因素
D.個性化關(guān)懷因素
E.認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并不是只有獨裁和民主兩種極端的方式
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A.高度自信
B.親民
C.支配他人的傾向
D.對自己的信念堅定不移
E.認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并不是只有獨裁和民主兩種極端的方式
A.劃出了8種有代表性的典型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.以領(lǐng)導(dǎo)者運用職權(quán)的程度和下屬享有自由權(quán)的程度為基本特征變量
C.以高度專權(quán)來嚴(yán)密控制的、以上級為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式為右端
D.在不同的領(lǐng)導(dǎo)者、部屬和情境之中,有不同的最適合的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
E.認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并不是只有獨裁和民主兩種極端的方式
A.組織結(jié)構(gòu)
B.職位權(quán)力
C.上下級關(guān)系
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.管理制度
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)情境
D.追隨者
E.組織管理制度
A.它的研究者是布萊克
B.PM型最好,Pm型其次,pM型最差
C.它的分割線代表被測群體中的所有成員的平均值,因而是變動的、相對的、靈活的
D.它的四個區(qū)域往往并不相等,而是水漲船高,因具體情況而異,不干篇一律
E.是以企業(yè)的生產(chǎn)性指標(biāo)和員工的士氣性指標(biāo)進(jìn)行的檢驗
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()