多項(xiàng)選擇題近代組織理論中具有代表性的理論成果包括()
A.馬斯洛的需求層次理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.麥克利蘭的激勵(lì)需求理論
D.麥格雷戈的X理論、Y理論
E.波特和勞勒合作提出的波特—勞勒模式
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于建設(shè)性沖突和破壞性沖突的說法,錯(cuò)誤的是()
A.建設(shè)性沖突關(guān)心目標(biāo)
B.破壞性沖突關(guān)心勝負(fù)
C.建設(shè)性沖突對(duì)事不對(duì)人
D.建設(shè)性沖突阻礙溝通
E.破壞性沖突促進(jìn)溝通
2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)沖突對(duì)組織的影響不同,沖突可分為()
A.建設(shè)性沖突
B.破壞性沖突
C.目標(biāo)沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
3.多項(xiàng)選擇題沖突的特征包括()
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.二重性
D.程度性
E.認(rèn)知性
4.多項(xiàng)選擇題羅賓斯認(rèn)為,沖突產(chǎn)生的條件之一是結(jié)構(gòu)因素,結(jié)構(gòu)因素包括()
A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標(biāo)之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務(wù)專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
5.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)面臨的主要危險(xiǎn)是團(tuán)隊(duì)成員因?yàn)楹ε掠龅礁嗟臎_突而不愿提出自己的好建議。這時(shí)的工作重點(diǎn)就是通過提高團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和權(quán)威來幫助他們放棄沉默,給團(tuán)隊(duì)成員新的挑戰(zhàn)顯示出彼此之間的信任,這是團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中的()
A.衰退期
B.規(guī)范期
C.激蕩期
D.組建期
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題