A.建設(shè)性沖突關(guān)心目標(biāo)
B.破壞性沖突關(guān)心勝負(fù)
C.建設(shè)性沖突對事不對人
D.建設(shè)性沖突阻礙溝通
E.破壞性沖突促進(jìn)溝通
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A.建設(shè)性沖突
B.破壞性沖突
C.目標(biāo)沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.二重性
D.程度性
E.認(rèn)知性
A.群體間相互依賴的程度
B.員工與目標(biāo)之間的匹配性
C.分配給群體成員的任務(wù)專門化程度
D.管轄范圍的清晰度
E.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.衰退期
B.規(guī)范期
C.激蕩期
D.組建期
A.委托和授權(quán)
B.明確的目標(biāo)
C.共同的價(jià)值觀
D.計(jì)劃和控制
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()