判斷題消除沖突的方法,是對領導者進行人際關系的培訓。
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1.單項選擇題下列哪一項不屬于沖突的正面效應?()
A.推動變革
B.刺激批判性思維
C.情緒得到宣泄,更好理解他人
D.提高了生產力
2.單項選擇題關于沖突,下列說法錯誤的是()。
A.沖突既有正面效應,也有負面效應
B.沖突是完全可以避免的
C.發(fā)生沖突的兩人必定存在一種依賴關系
D.公開沖突會產生成本
3.判斷題沖突化解的有效方式是強力。
5.單項選擇題影響領導者決斷的因素包括()。
A.事件風險可以完全被規(guī)避
B.決策所需的信息不足
C.事件結果的不確定性
D.領導者的風險傾向
最新試題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的()階段,領導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現出對領導者的忠誠。
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權()
題型:單項選擇題