單項選擇題在組織戰(zhàn)略中,提出“戰(zhàn)略——結構”組織設計原則的是()
A.霍夫斯坦德
B.皮爾尼克
C.錢德勒
D.斯皮爾曼
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1.單項選擇題組織設計最關鍵的是()
A.設計方案
B.設計思路
C.設計的理論淵源
D.設計的具體操作性
2.單項選擇題下列屬于古典理論組織學派的是()
A.科層管理理論
B.官僚制理論
C.扁平管理理論
D.系統(tǒng)組織理論
3.單項選擇題系統(tǒng)組織理論認為系統(tǒng)是一個開放的具有整體性的社會技術系統(tǒng),代表人物有()
A.梅耶、泰羅
B.梅耶、艾倫
C.霍曼斯、卡斯特
D.馬克斯·韋伯、彼得·圣吉
4.單項選擇題工作設計方法中的工作擴大化是擴展一項工作所包括的任務和職責,目的是增加員工的()
A.工作報酬
B.工作任務
C.工作種類
D.工作時間
5.單項選擇題目前,常見的事業(yè)部組織結構有產品事業(yè)部和()兩類
A.技術事業(yè)部
B.服務事業(yè)部
C.區(qū)域事業(yè)部
D.管理事業(yè)部
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題