A、女職工組織
B、女職工委員會辦公室
C、女職工委員
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A、有關(guān)單位
B、有關(guān)方面
C、用人單位
D、被調(diào)查方
A、工會女職工委員會
B、工會可以
C、必須有工會
A、強奸或者性騷擾
B、性騷擾或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
A.查實、救助
B.調(diào)查、調(diào)解
C.救助、調(diào)解
A、公安機關(guān)
B、婦女組織
C、仲裁機構(gòu)
D、工會
最新試題
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標準由用人單位支付。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
用人單位應(yīng)當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？
為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。